Mempersiapkan wawancara dengan perusahaan creative agency di Jakarta tidak seperti mempersiapkan wawancara untuk posisi perusahaan lain. Jadi, pastikan Anda telah mempertimbangkan hal-hal berikut sebelum Anda berjalan melalui pintu sebuah instansi.Industri Apa yang mereka melayani?

Banyak perusahaan creative agency Jakarta mengkhususkan diri dalam bekerja untuk pilih beberapa industri. Untuk mempelajari yang industrinya mereka targetkan, memeriksa pernyataan misi di situs web mereka.

Atau meninjau daftar klien badan dan sampel karya terbaru untuk mengidentifikasi industri mereka bekerja dengan sebagian besar. Kemudian mempersiapkan wawancara Anda dengan meneliti kunci industri-industri , dan pastikan untuk menyorot setiap pekerjaan yang telah Anda lakukan untuk pasar yang sama.

 

Siapa klien atas mereka?

Mempekerjakan manajer mungkin meminta Anda untuk menjelaskan apa yang telah Anda ketahui tentang perusahaan creative agency mereka. Jadi penting untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian Anda.

Beberapa lembaga mempublikasikan daftar klien mereka di situs web mereka, dan hampir semua dari mereka menyoroti karya terbaru mereka. Carilah beberapa proyek dengan satu klien, yang dapat membantu Anda mengidentifikasi klien kunci. Kemudian, merujuk kepada mereka jika ada kesempatan selama wawancara Anda.

Apa jenis pekerjaan yang mereka lakukan?

Kebanyakan perusahaan creative agency Jakarta yang multidisiplin dan mengatasi keseluruhan merek klien. Namun, mereka biasanya memiliki beberapa spesialisasi. Ketika mempersiapkan untuk wawancara, mencari pola.

Apakah lembaga yang melakukan lebih cetak atau lebih pekerjaan digital?

Apakah mereka dikenal untuk disiplin tertentu, seperti brosur atau desain poster ?

Setelah Anda menentukan fokus mereka, menyoroti bahwa jenis pekerjaan pada Anda melanjutkan , dan termasuk proyek serupa di Anda portofolio karir .

 

Seberapa besar tim kreatif tersebut ?

Pastikan Anda tahu ukuran tim kreatif ketika Anda sedang bersiap-siap untuk wawancara. Meskipun tanggung jawab inti mungkin sama, peran kreatif di sebuah agen 10-orang mungkin berbeda jauh dari satu di sebuah biro dengan staf dari 100.

Sebuah lembaga yang lebih kecil akan memiliki lapisan lebih sedikit dari manajemen, yang melaporkan dampak, persetujuan dan potensi pertumbuhan . Dan setiap orang akan juga “memakai lebih topi” di lembaga yang lebih kecil. Jika Anda memiliki masalah tentang perbedaan-perbedaan ini, bekerja mereka ke dalam percakapan selama wawancara Anda.

 

Siapa yang laporan posisi ke?

Di sebuah perusahaan creative agency Jakarta, Anda lebih mungkin untuk melaporkan kepada pemilik atau seseorang dalam peran kreatif, daripada orang non-kreatif dalam posisi perusahaan. Tapi itu penting untuk memperjelas hal ini, karena bentuk percakapan Anda tentang ulasan kinerja, pengembangan karir dan bahkan gaji struktur.

Siapa yang akan menjadi pewawancara?

Cobalah untuk mencari tahu siapa yang pewawancara Anda akan ketika Anda sedang bersiap-siap untuk wawancara. Kemudian Anda dapat menyesuaikan tanggapan yang sesuai, terutama saat menyajikan Anda portofolio . Gunakan bahasa yang berbeda ketika berbicara tentang pekerjaan Anda dengan HR versus direktur kreatif atau manajer pemasaran. Tapi ingat untuk membuat hasil-driven percakapan.

 

Seperti apa budaya kerja mereka ?

Mendapatkan rasa dari budaya kantor sebelum wawancara Anda, sehingga Anda dapat berpakaian dengan tepat. Mencari petunjuk di foto staf di website dan media sosial halaman perusahaan, atau berbicara dengan teman atau koneksi LinkedIn yang saat ini bekerja di sana.

Bahkan jika badan tersebut memiliki gaun kebijakan kasual, seperti jeans, celana pendek dan T-shirt, Anda harus berpakaian rapi dan profesional untuk wawancara Anda.

Memang, Anda mungkin tidak ingin memakai jas untuk sebuah wawancara dengan agensi kreatif santai, tetapi Anda harus terlihat rapi dan dipoles dalam bisnis pakaian kasual. Juga, jika perusahaan konservatif – atau, sebaliknya, yang dikenal sebagai trendsetter – penjahit pakaian Anda dan aksesoris yang sesuai.

Apa soft skill yang paling penting untuk posisi?

Anda akan ingin bermain keterampilan ini dalam resume Anda dan surat lamaran , kemudian menunjukkan dan berbicara tentang mereka selama wawancara Anda. Praktek membahas dan menunjukkan kemampuan dan karakter saat berlatih untuk wawancara. Menenun di contoh kolaborasi, inisiatif, pemecahan masalah, kepemimpinan dan komunikasi yang baik.

Mempersiapkan wawancara dengan perusahaan creative agency Jakarta membutuhkan suatu hal yang tidak hanya berfokus pada diri sendiri tetapi juga pada perusahaan dimana Anda berharap untuk dapat bekerja. Menunjukkan bahwa Anda telah mengambil waktu untuk memahami misi badan, niche dan budaya akan membantu Anda berdiri di antara kolam kandidat untuk posisi.

By toha